应聘过程中，除了要填写自己的简历之外，如果企业需要背调还会要你填写一张背景调查登记表以及背调授权，要你提供你的工作经历的证明人以及联系方式，如果提供一个假的联系方式，比如朋友的电话或者乱写一个电话，背调公司能找到前任公司真实的HR电话吗？

就算你在背景调查的过程中，提供了假的联系人电话，背调机构会在背调时对比数据库打电话到你前任公司的前台，那么就能知道你的真实相关信息了，而且你还会因为提供假电话被记上一笔，这一笔很可能会影响到你的入职。

打电话给HR到底问什么内容呢？

基本信息核查：身份信息、学历信息、职场资格、征信情况、失信记录、法律诉讼。

工作履历核查：离职原因、劳动合同、竞业协议、离职时间、人际关系、工作评价。

领导评价：有无重大过失，是否在公司受到处分，工作是否积极，职业操守如何，道德品质如何。

商业背景调查：是否有商业活动，比如注册公司、商业违约情况。

候选人该如何做？

候选人提供假的HR联系方式，这是在背景调查中的大忌，会被认为是欺诈行为，所以，一定要提供真实HR的电话，在背景调查中实事求是，不得弄虚作假。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。