什么是竞业限制调查

竞业限制调查是对于竞业限制协议方在限制时间内履行协议条款进行调查。竞业限制是企业对负有保守商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权或技术保密协议中约定的竞业限制条款。协议方在终止劳动合同后的一定期限内不得在有竞争关系的企业任职，也不得自己生产有竞争关系的同类产品或经营业务。

可调取的竞业禁止的证据

一、与新用人单位签订的劳动合同、入职登记表。

二、工资发放证明，包括签收的工资条等。

三、考勤记录：纸张的打卡是个不错的证据，但往往没有单位名称。电子考勤也是个好证据，但也难以取得，即使取得，合法性基本是没有的。

四、缴纳个人所得税证据：该证据，非用人单位及员工本人，一般查不到，但可以申请裁判机构调查取证，当然有些情况下也可以查得到。

五、缴纳社会保险的证据：社会保险的缴纳情况，并非肯定或否定劳动关系的根本证据，因为缴纳社会保险的主体和实际用人单位往往不是同一主体。

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