背景调查公会打电话给原公司吗？

一般背景调查是会和原公司核实被调查人在该处工作的职位、工作内容、工作时间、工作表现等情况，所以如果要开展背景调查，要么是致电公司核实，要么就是通过其他渠道方式比如HR圈子里大家互相找公司内部的人员开展非正式的调查。

所以，回答是肯定的：会的，打电话主要是为了查验证明人真伪，了解候选人提供的证明人以及证明人电话是否属实，所以做背景调查时，会联系候选人前公司的前台，询问这些情况，以及让前台转电话到人事部，向HR了解相关情况是否属实。在确认证明人身份后，背调公司会去联系证明人访谈，包括上级、同事和下属，向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。

哪些岗位易被背景调查　　

其实现在大部分HR都说，背景调查很多都是流于形式，比如说按照面试登记表上面留的证明人联系方式直接联系，不太会自主寻访第三方证明人做信息的交叉比对。只有外资企业和大企业会注重一点，一般中小企业的都不会做这个事情，除非一些特殊岗位无法避免。重要岗位才会进行背景调查，如核心岗位及关键岗位。如中高层管理岗位。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

由此，可以看出，在整个背调过程中，给原公司打电话是必不可少的调查环节。

关于背调结果

一般情况下，用人单位不会将背调结果告诉本人。但是求职者可以自己去背调公司查一下，这样就能够知道自己的背调结果。对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。

具体查询方法是：点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。