背景调查太恶心了？

很多企业对在职的人进行背景调查，没有任何职业道德，HR心急太重、极度不专业。在没有发OFFR的情况， 对在职的人进行背景调查，而且还是直接打电话到你现工作单位去问，我真是醉了。对于这种企业真的是太恶心了。

HR入职前会做背景调查吗？如果是，它会做什么？当你提供背景调查资料时，不留下你离职公司的固定电话号码，把你以前公司的好朋友的手机号码留给他们，可以吗？

一般入职后不会有背景调查，因公司、岗位而异。一般来说，入职前的背景调查基本上是为了核实一些证书的真实性、简历上提供的信息是否与真实经历相符等个人信息。但是中层以上管理人员的背景检查要求会更高了。对于招聘您的企业来说，前家公司的领导同事评价只是一个软性指标，公司最关注的还是您的硬性指标：学历、工作时间、离职证明、薪资流水、犯罪记录、失信记录、之前工作职务抬头、工作业绩等内容。

关于背调结果，一般情况下，用人单位不会将背调报告诉求职者本人。如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。