虽然现在员工背景调查越来越普及，但也没有所有的公司岗位都会进行背调，背调需求也没有到全员普及的地步，观火征信作为专业背景调查公司，我们也建议HR在确有必要的岗位上进行背调，实现招聘效益的最大化。因此在此我们简单聊聊，那些类型的企业更需要背景调查。
1.大型上市公司
大型上市公司非常看重背景调查，也更注重公司的声誉，任何细节都可能牵动企业名誉形象或者股价波动，很容易牵一发而动全身，稍有不慎就容易引发公关危机，对企业造成严重不良影响。因此为了更好地管理，保证每一位员工都能信得过、靠得住，进行背景调查是很有必要的。
2.国企
国企的经营也是格外需要注重社会影响的，对员工的素质要求、能力要求都很严格，因此也十分有背调的必要性。
3.技术驱动型公司
公司以专业技术为依托，招聘的人员也要求具有相关技术和经验的，为了保证求职者确实具有某方面的技术能力或资格证书以及在行业内是否有突出成就，做背调是不失为一个好方法，深入了解候选人。
4.信用为核心竞争力的公司
例如电商、金融证券、互联网企业等，对员工的职业操守和信用有高要求，公司对于员工过往有无违反职业操守的事件十分关注，对于员工简历是否造假、是否具有胜任工作的能力也非常重视。
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以上就是一些需要做背调的公司的简单举例。公司是否需要背调、哪些职位需要背调，都是取决于企业自身的综合考量。
