员工背景调查越来越受到招聘企业的重视。背景调查是人才招聘手段的延伸，为企业提供更准确的人才评估报告，提高招聘效率。在许多情况下，大多数人力资源部独立进行的背景调查都是片面的，因此无法深入了解求职者的工作相关信息、犯罪记录、诉讼记录等信息。因此，大多数企业将委托第三方专业背景调查公司进行背景调查。第三方提供的背景调查服务有什么呢？

专业背景调查公司有一套严格的背调流程。一份完整的候选人背调报告应由专业背调团队（客服、交付、质量检查等人员）根据企业委托-候选人授权-客观数据核实-工作经验-工作绩效评估-背调报告质量检查-背调报告交付的标准化流程完成。

与此同时，专业背景调查公司拥有多调查渠道，与权威的官方数据库对接，审查求职者的身份信息、学术信息、负面记录、法庭诉讼、商业利益冲突、金融风险等数据信息等，确保审计数据的真实性、客观性和严谨性。

此外，第三方背调机构可以根据不同的调查要求，定制不同的背调内容，提供有针对性的背调服务，做到各有侧重。

为企业降低招聘成本和风险，提高招聘效率，保证人才素质，以上就是专业背景调查公司提供的背景调查服务。