又到了“金3银4”招聘的季节了，
招人多了，见的人也就多了。关于简历的真实性，就会发现很多简历造假。这可难道了一大批hr,猎头们。这可怎么办？
说说简历造假的几种情况？
1.学历造假（大专说本科，非全日制说是全日制，不是985说是985）
2.工作时间造假（时间长短对不上，时间维度对不上，或者压根不写上几个月的工作内容）
3.工作内容造假（完全没有做过，或者只是公司涉及，自己工作内容不涉及）
4.业绩造假

所以背调的需求，孕育而生，是否需要做背调？如何做背调？背调什么？就显得很重要。
在这里简单谈谈背调。
背调的人层，一般选定为公司的中高层，重要的技术岗位等。
如何做背调？
首先，找目标公司的hr的联系方式（各网站上有前台电话转人事），其次，人才提供人事的联系方式，最后，还可以找相关的背调公司。
背调什么？
现阶段主要的，背调候选人的在职时间，在职岗位，同事评价等等。（模块可以更进一步的增加）