背景调查调查的员工个人信息，侵犯隐私吗？

背景调查是通过各种方式收集资料来核实员工提供的个人资料的真实性。员工入职前的背景调查包括的主要内容有：身份信息、学历信息、技能证书、失信记录、工作经历等。做背调想要合规合法，首先是要经过被背调人授权的，只有拿到被背调者的授权后才可以对授权者进行背调，而背调的范围也是授权人事先知晓的，经过授权后的背调是合规合法的，不存在侵犯隐私的行为。
严格保护被背调者个人隐私信息
个人信息安全十分重要，特别是在当今发达的互联网时代，信息安全更为重要。所以，第三方背调公司都有非常严苛的信息保密机制，第三方背调公司更加注重背调的合规合法性及信息安全，所以，术业有专攻，企业不单单要重视背调，更要注重选择靠谱的背调公司。企业重视背调也要重视个人信息的保护，健全入职调查的工作制度，合理管理员工隐私信息。