那些岗位要做背调?

1、高层领导 CEO等，工作经验在10年及以上的，普遍为70后，掌握公司核心机密、人脉、资源，人品和能力都很重要，对外任职情况，包括其家属的对外任职都要查一下。

2、中高层总监等，工作经验5-10年，普遍80后，主要关注其软性能力方面，便业务的比如：业绩情况、完成情况、手下是否有精兵强将（领导力），薪酬、如离职时间也能侧面反映其能力。

3、主管及中基层，这部分员工，工作时间5年以下，作假主要分布在入职离职时间、岗位职责名称，业绩等方面做假，只需要简单核实负面信息和履历情况即可。

4、特殊岗位：财务、出纳、内审、法务等财务的所有员工，一定要查吸毒、赌博、是否喜欢主播、追星，有挪用公款、以权谋私风险；核心技术岗位，项目经理等，主要调查其工作能力，个人人品，是否会泄露公司机密。