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问下hr们，背景调查会调查原单位工资吗？我的原单位工资有几千的自由报销，不用审批的，我面试的时候说成底薪，因为我认为这个就是我实际的收入，不会到时候背景调查说我谎报工资吧？？

每个公司不一样 至于你说的自由报销说成底薪 其实问题不大 如果要是只要你的银行流水 只要你每个月报销额度都差不多并且和你说的没特大出入就没问题

你职位不是很高 并且去的不是特大的公司 背调出问题都是小概率事件 hr也不想给候选人做背景调查 接电话的都是各种老总 就因为这点破事耽误人家时间 人家才不会有好语气回答自己以前的小弟的背景调查呢

第一，他肯定会让你打银行流水的，看一下你近半年的薪资流水到底是多少？从你仅有的问题几个字来看，你是不是把自己之前的薪资稍微报高了一些？如果是这样子的话，我下面给你几个建议。

第二，因为很多人的薪资是综合薪资组成的，所以你要其他的工作收入来源也可以找出相关的证明截图打印出来，这样子给他看相对来说薪资要比之前的流水要高一些。

第三，可以从团队的奖金，还有就是年终奖福利补贴里面去发出自己更多的一些薪资收入。这个一般情况下都会有一些证明，或者你让你自己的上级和同事帮你去做背调证明。第四，有相当多的公司他是16薪或者是15薪，14薪，这样子平均到一年的话，现在也相对来说比较高，你一找出相关的证明，可以提供给hr。

目前绝大多数企业都会做入职背景调查，其中薪水确实是被重点关注的内容之一。向百度这样的公司，背调肯定是会由第三方专业的背调公司进行，其实还是能问出具体薪酬的，至少能问出薪酬范围，按你说的13夸大到18，比例差距有点大，容易被识破，如果是11夸大到13，或者30夸大到35，都没那么容易被发现，且即使发现可能也会被新雇主HR理解。