背景调查公司的靠谱程度因公司而异，不能一概而论。一些专业的背景调查公司会采取严谨的调查方法，确保获取的信息真实可靠，而一些不太专业的公司可能只是走过场，形式化地进行调查。
专业的背景调查公司通常会采取多种调查手段，如与前雇主联系、核实学历、查询信用记录等，以获取应聘者的全面信息。这些公司在调查过程中会严格遵守相关法律法规，保护应聘者的隐私和权益。同时，他们还会对调查结果进行严格审核和比对，确保信息的准确性和完整性。
然而，也有一些背景调查公司可能不够专业或严谨，他们可能只是简单地收集一些基本信息，而不进行深入调查。这样的调查结果可能无法真实反映应聘者的实际情况，给企业带来潜在的风险。
因此，在选择背景调查公司时，企业需要注意以下几点：
选择有资质、有经验的背景调查公司，可以通过查看公司的资质证书、客户案例等方式进行评估。
明确调查目的和范围，确保调查内容符合企业的实际需求。
与背景调查公司保持良好的沟通，及时了解调查进展和结果。
总之，背景调查公司靠谱与否取决于公司的专业性和严谨性。企业在选择背景调查公司时需要进行谨慎评估，以确保调查结果的准确性和可靠性。同时，企业也可以结合其他招聘手段，如面试、笔试等，来全面评估应聘者的能力和素质。
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