背景调查在香港和新加坡都是合法的，并且有其明确的法律规定。

在香港，背景调查作为员工入职或移民申请的一部分，通常是合法且必要的。对于员工入职，雇主或背调公司可能会进行学历和专业背景验证、工作经验验证、道德背景调查以及财务调查等，以确保求职者的背景和情况真实可靠。这些活动在遵守香港的相关法律法规的前提下进行。

在新加坡，移民申请中的背景调查是评估申请人是否适合移民的重要环节。申请人需要提供相关的证明文件和个人信息，包括身份证、学历证明、工作证明、家庭证明等，以便新加坡政府进行身份确认和背景核实。新加坡政府对教育背景、工作经验、犯罪记录以及财务背景都有严格的要求和审查。这些背景调查活动在新加坡的法律框架内进行，以确保其合法性和公正性。

总的来说，香港和新加坡的法律都允许在特定情况下进行背景调查，但具体规定和程序可能因不同情境而有所差异。在进行背景调查时，应确保遵守当地法律法规，尊重个人隐私权，并确保信息的准确性和客观性。

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