关于拼多多的竞业限制协议的严苛程度，这通常取决于协议的具体内容和条款。一般来说，竞业限制协议是为了保护公司的商业利益和机密信息，限制员工在一定时间内从事与原公司具有竞争关系的业务。这些协议可以包括限制员工在离职后的一段时间内不得加入竞争对手公司，或不得从事与原公司业务相冲突的工作。

至于违反竞业限制协议需要赔偿的金额，这同样取决于协议中的具体规定。一般来说，如果员工违反了竞业限制协议，可能需要支付违约金，这个金额通常会在协议中明确规定。此外，公司还可能要求员工承担因其违约行为造成的实际损失。

需要注意的是，竞业限制协议的有效性可能受到法律法规的限制。在某些情况下，如果协议的内容被认为过于严苛或不合理，法院可能会裁定该协议无效或部分无效。

因此，对于具体的竞业限制协议内容和违约赔偿金额，建议直接查阅拼多多的相关协议或咨询法律专业人士以获取准确信息。在签署任何协议之前，员工也应该认真阅读并理解协议条款，以确保自己的权益得到保障。