在入职背景调查中，自主寻找证明人是合法的，但需要遵守相关法律法规和道德规范。一般来说，背景调查公司或招聘方在获取候选人授权后，会通过多种途径自主寻找证明人，以核实候选人的相关信息。
这些途径包括但不限于：
咨询同行业的熟人：背调公司或招聘方可能会通过行业内的领导、同事或其他人士，了解候选人的相关信息。
电话与邮件：背调公司或招聘方可能会通过电话、邮件等方式联系候选人提供的证明人或其他相关人士，进行信息核实。
公开资料：背调公司或招聘方可能会通过搜索引擎、社交媒体等公开渠道，查找与候选人相关的信息。
专业背景调查机构：招聘方可能会委托专业的背景调查机构进行背景调查，这些机构有专门的渠道和方法来寻找证明人并核实信息。
在寻找证明人的过程中，背调公司或招聘方需要确保获取的信息真实可靠，并遵守隐私保护和信息安全的相关规定。同时，候选人也有权知道背调的过程和结果，并可以对背调结果提出异议或申诉。
请注意，具体的背调流程和方法可能因公司、行业或地区而异，建议在进行背调前与招聘方或背调公司沟通清楚，并确保自己的隐私权益得到保障。
当然，如果你实在很想知道自己的背调结果，现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ，对于求职者而言，是比较有利的，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。
