通过背景调查可以查出求职者是否签署竞业协议。专业的背景调查公司会在与候选人提供的证明人联系时侧面打探是否签署竞业协议。虽然背景调查可以帮助用人单位了解求职者的过往工作经历和表现等情况，但并不能保证100%查出求职者是否签署竞业协议。因为有些求职者可能会隐瞒或伪造自己的工作经历和签署协议的情况，或者通过其他手段规避调查。
因此，在招聘过程中，用人单位应该采取多种手段来核实求职者的真实情况，如进行多轮面试、要求求职者提供证明人联系方式进行核实等。同时，用人单位也应该遵守相关法律法规和规定，不得侵犯求职者的合法权益，如隐私权、平等就业权等。
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