面试是一个比较严肃且严谨的过程，我想大多数的求职者说到面试都会紧张吧。一旦收到面试通知都会提前了解企业的文化、背景，还有的求职者会在面试之前做一遍预演，把在面试过程中可能出现的问题都提前做一个预判，这些都还是比较正常的。

很多的求职者为了能获得期望的职位会对自己的简历或者是经历进行包装或者是美化。比如：很多的企业在面试的时候会有学历要求，有的求职者为了能获得面试的机会把自己的学历写成企业要求的学历；还有的求职者经验不够，本来只是一个项目成员，把自己写成项目组长之类的等等，还有很多类似的一些例子。

现在很多的企业在员工入职之前会有一道程序就是入职背景调查，岗位从中高层走向全员背调，意思是基层员工也会背调。各岗位的背景调查内容是不一样的，具体要看岗位需求，特别是基础信息造假的这个是比较容易发现的，比如学历、职业资格、入离职的时间等。

那么你们在求职面试的过程中撒过谎吗？

对此，想提醒各位求职者，诚信求职。切勿刻意地虚高自己的简历。

一旦企业发现虚假简历，哪怕能力再好，可能也因为“不诚实”而失去了工作机会。