有的公司用人比较严格就是全员背调，有的公司的岗位人员流动性比较高就选择中高层以上的岗位才进行背调，还有就是如果企业没有背调方面的预算的话就不会背调。我觉得既然企业发offer说要背调可能就会开展背调。

但是一般在背调之前都会让你签一份背调授权书，如果是第三方背调机构背调的话会让你填写一份背调信息登记表，就算是你没有提供前面任职企业的联系人，第三方背调机构也会自己寻找证明人去核实你提供的信息是否是真实的。

如果是企业自己背调就是HR背调，一般在你面试的时候会让你填一份应聘登记表，上面会有“确保简历提供信息真实有效，如因本人虚假填写相关信息，经公司查明后会解除劳动合同”等字样，如果是这种情况，企业的HR在开展背调之前可能不会让你签背调授权书，但是一般都会告知你。

一般同行业的HR都有自己的职业圈子，就算你不提供联系人的方式，他们也有可能找到你之前任职公司的HR了解相关情况。企业HR背调一般也是核实学历的真实性和工作履历的相关情况。

所以不管企业背调还是不背调，我们都要保持认真对待的心态，保证提供的信息的真实性，随时都能接受企业的考验。