所谓的背景调查公司就是第三方的背景调查公司，现在有很多的企业会把企业的员工入职背景调查会委托给第三方的背景调查机构，第三方的背景调查机构会更加的专业、公平和准确。

第三方背景调查机构在开展工作的时候也会有相应的流程，一般流程如下：

1、背调候选人授权并填写背调信息登记表，登记表包含基本的履历信息和证明人信息；

2、根据背调候选人的岗位确定具体的背调表；

3、背调机构会根据候选人提供的联系方式和自己寻找的联系渠道进行电话背调，核实背调候选人提供的信息的真实性等信息；

4、背景调查机构根据电话了解的信息整理背调报告，并提交给委托的企业。

那么背调机构一般会是什么时候联系证明人开展背调呢？

在得到背调候选人的授权之后一般都是工作日联系背调候选人提供的证明人，除非有特殊的情况会选择在其他的时间联系。一般也都会选择在工作日时间证明人比较空闲一点的时间。有的背调机构还会自主寻找证明人，一般都是寻找HR作为证明人，HR的联系方式一般也是座机，还有就是HR也不能随时都能记住员工的基本信息，很多都是需要HR去帮忙查询背调候选人的背调信息，所以一般也是工作日的时候联系。