已入职但背调后不通过

一般情况下，雇主在招聘过程中进行背调的目的是核实候选人提供的信息和资质，并确保其适合所申请的职位。如果在入职后进行的背调中发现了与候选人提供的信息不符或存在重大问题，雇主可能会做出不通过的决定。

在这种情况下，具体后续步骤可能会因公司政策和法律法规而有所不同。通常情况下，公司会与候选人进行沟通，说明背调结果及决策的原因，并可能要求提供进一步解释或申辩。一些公司可能会考虑给予候选人一定的机会来澄清或纠正问题，但最终决定是否保留候选人仍取决于公司的决策。

在此情况下，建议候选人积极与公司沟通，了解具体的背调结果和决策原因，并尽力提供合理的解释和申辩。此外，候选人还可以咨询专业的就业法律顾问或劳动纠纷解决机构，以了解自己的权益和可行的解决途径。

当然，如果你实在很想知道自己的背调结果，现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ，对于求职者而言，是比较有利的，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。