什么样的岗位会做背景调查？

企业对新入职员工做背景调查是非常常见的事情，特别是一些竞争较大，待遇较好的岗位，基本上都是需要对新入职员工做入职前背调的。那么什么样的岗位会做背景调查呢？求职者如何能够确认自己应聘的岗位是否会进行背景调查呢？

1. 背调岗位的普及型越来越广泛。

其实如今背景调查的岗位普及性是非常广泛的，像一些大型企业的基础内勤岗位招聘可能都需要涉及到背景调查。特别是一线城市的企业，基本上百分之九十五以上的岗位招聘都需要进行入职前背调。

2. 岗位越关键背调内容越复杂。

岗位不同，背调的内容也会不同，基础岗大致背调一下学历真伪和工作经历就可以了，而如果是管理层，高管层，职业经理人这种比较重要的岗位招聘，那么背调的内容就会更加系统跟全面，甚至会涉及到线下的人工拜访背调。

3. 求职者可主动询问HR是否需要岗位背调。

如果求职者不清楚自己应聘的岗位是否需要背调，在投递简历之前，求职者可以直接致电HR询问该岗位是否有背调需求，如果不符合自己对岗位背调的预期，可以选择转投其他岗位或者其他公司。

当然，如果你实在很想知道自己的背调结果，现在也可以自己下单自查了。能看到背调的结果 ，对于求职者而言，是比较有利的，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。