背景调查问题汇总

背景调查是企业更深入了解求职者的一种途径，一般会通过电话访谈或者书面询问证明人，以下是背景调查基本问题的汇总：

访谈人事：

1.他/她正在申请到我公司工作，我想证实一下，他（她）在你公司工作的日期从X年 X月到X年X月。

2.他（她）的工作岗位名称是什么？

3.他（她）的出勤记录怎样?

4.他（她）离职的原因是什么?

5.他（她）说离开公司时年(月)薪X,这是否真实?

6.您知道他（她）的上司如何评价他吗?

7.您清楚他（她）的工作绩效如何吗?

8.据您所观察到的，他（她）与单位的同事、上司相处得怎样?

访谈直接主管：

1.他/她正在申请到我公司工作，我想和您确认一下，他（她）在你公司工作的日期是从什么时候到什么时候？

2.您知道他（她）离职的原因是什么吗?

3.您对他（她）的工作绩效有何评价呢？

4.您认为他是一个什么样性格的人？

5.他（她）的优点是什么?

6.他的缺点是什么?

7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？

8.如果能让您再选择一次，你（她）会重新雇用他(她)吗?(若不)为什么?

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