竞业限制的相关概念

（一）竞业限制。指用人单位与劳动者约定，在一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职或者提供服务，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

（二）竞业限制协议。指用人单位与劳动者就竞业限制事宜达成的有关约定。可以是用人单位与劳动者在劳动合同、保密协议中约定的条款，也可以是用人单位与劳动者签订的单独文本。

（三）竞业限制人员。指依照法律规定用人单位可以与之约定竞业限制协议的劳动者。仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

（四）竞业限制经济补偿。指用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，为补偿劳动者履行竞业限制义务所受到的就业自由限制而向劳动者支付的对价。

（五）竞业限制违约金

指劳动者违反竞业限制义务而按照约定向用人单位承担的金钱给付责任。一般以金钱确定。现有法律、法规、司法解释对竞业限制违约金标准尚无明确规定。

（六）竞业限制期限

指竞业限制协议中约定劳动者履行竞业限制义务的限定时间。竞业限制期限，最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。

（七）竞业限制范围

指竞业限制协议中约定由劳动者履行竞业限制义务的内容界限。

（八）竞业限制地域

指竞业限制协议中约定由劳动者履行竞业限制义务的地理区域界限。

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