人事背调问题会影响到入职跟升职吗？

如今企业不单单会对内部高管实施背景调查，对于普通岗的员工，新员工入职或者是公司内部竞聘都有可能涉及到人事背调。并且，多数规模较大的企业还会偏向于和专业的第三方公司合作，共同推进员工背调这件事情。那么，人事背调问题会影响到入职跟升职吗？

1. 人事背调真的会对入职升职有影响吗？

（1）人事背调是企业hr部门组织的背景调查，有针对新入职员工的，也有针对企业内部晋升员工的，但总而言之，人事背调是企业内部比较看重的一个调查行为。

（2）如果背景调查报告出现问题的话，对于一名员工而言，影响是比较严重的，背调结果不理想，新员工转正，以及老员工晋升都会受到影响，一般越优秀的企业，越看重员工的背调结果。

2.人事背调是企业员工应该去逐步提升的职场认知。

所以，对于企业员工来讲，逐步提升对人事背调这件事情的职场认知是很重要的一件事，因为人事背调直接关乎每一位企业员工的职场生涯，并且如今的人事背调都是由企业聘请第三方公司来进行的，不但调查详细，而且也会有比较完整的背调结果备案，所以，背调结果一旦生成，可能会跟随我们一生。

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