企业的背景调查合法吗？

担心背景调查会侵犯自己隐私，认为背景调查不安全，这或许是候选人心里抵触背景调查的重要原因，那么背景调查是不是就是违法的行为呢？企业的背景调查是否是合法的呢？

企业的背景调查合法吗？

企业有自身的考量，希望在降低招聘成本的同时也为自己的企业招到合适的人才，以来达到完善企业的人才储备的目的，但是候选人起了疑，背景调查是合法的吗?

背景调查合法与否，并不是可以直接下判断的，因为确实存在一些不合法的背景调查行为。

1）没有获得候选人同意就做背景调查，这种调查叫做暗调，属于非法收集个人信息，这样的背景调查就是违法的。

2）调查范围超出候选人的授权范围之内，虽然获得了候选人的授权，但是背景调查中却悄悄调查了候选人的其他信息，这样的做法也是违法的。

3）没有保证候选人的信息安全，泄露候选人的个人信息，这会给候选人带来不小的冲击，并且也触犯了法律的相关规定。

什么样的背调是合法的？

一般来说，背景调查想要合法，要满足以下三个条件：

1）背景调查签获得候选人的授权

2）背景调查内容只局限在授权范围之内

3）背景调查过程、结果都会对候选人的信息严密保护

如果企业想要做背景调查，大可以找市面上的大型的专业的第三方背景调查机构来做，这些机构都是合法正规的，会避免企业的踩雷情况。

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