HR背调是打自己留的电话么

现在的背景调查越来越严格了，HR会要求候选人留下证明人的电话，以此来验证候选人的相关经历，那么HR会不会打这个电话去进行背景调查呢？

其实hr是不会去打候选人留下来的证明电话的，因为现在的很多企业的都会将背景调查这项工作交由第三方背景调查机构来执行，而HR只负责背景调查中的一些有关统筹与沟通的工作。

在背景调查中，背调机构会要求候选人留下三位及以上的证明人信息，其中包括证明人的电话号码、证明人与候选人的关系、证明人的所在单位、证明人的具体职务等，然后第三方背景调查公司就会通过实地调查或电话问询的方式，向这些证明人核实候选人的相关工作经历，比如入离职的时间、离职的原因为何、在公司的人际关系如何、大致的薪酬范围、实际担任职务、以及取得的工作成绩等信息。

而候选人一般都会提供和自己关系比较好的人的联系方式，但是在背景调查中，会对信息的有效性进行筛选，只有有效的信息才会最终写到候选人的背景调查报告中的，还有一部分候选人担心前公司会抹黑自己，这个担心也是多余的，不论是赞美或者刻意抹黑都是非常主观的表述，而背景调查只要求客观的可以判断候选人人才素质的数据。

HR让候选人留证明人电话，是为了验证候选人的有关工作经历，但HR是不会去打这个电话的，因为背景调查的主要执行者是第三方背景调查机构。

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