随着社会发展现在背景调查主要是指从外部求职者提供的证明人或者是以前工作的单位哪里搜集的资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效办法。
　　对于很多企业来说，并不是所有的员工都需要进行进行背景调查工作，他们是主要面对重要岗位以及中高层管理者的背景调查，并且会根据公司要求和不同岗位的特点，去做不同的调查工作，帮助企业更好的了解自己的员工过往的工作经历与员工自己描述的是否一致。因此，背景调查工作的主要目的就是为了进行验证。

但是对于公司中的普通员工而言，大部分公司是不需要去调查这些员工的背景的，但是还有有些公司会对普通员工进行背景调查，但是这种背景调查只是做相对有参考性的信息核实就行了，而这么做的目的也是为了去伪存真，简单了解，也是为了日后在工作中，避免因为虚假信息给企业带来在招聘时留着的潜在用人危险。
　　因此当公司提交要做背景调查时，普通员工大可不必太过担心，这些背景调查只是通过简单的方式，了解过往的工作经历而已。

但是一旦你所应聘的位置是属于比较特殊的类型，就一定要在面试的时候同公司讲清楚，最好不要认为蒙混过关就可以了，很有可能这家公司会对你进行背景调查，一旦调查出你的诚信出了问题，再以后你要是再找相同类型的公司就很容易不过关了。