基层员工有必要做背调吗

这要根据每个企业的用人规章制度进行分析，个别企业需要全员背调，因此对基层岗位也会进行背调，而有些企业只会对关键型岗位进行背调。根据调查研究，企业一般会对以下岗位进行背调：

涉及资金管理的职位。如会计、出纳、投资经理等。涉及公司核心技术秘密的职位。如研发部的工程师、技术人员等。部分中高层管理职位。如运营总监、销售总监等。

因为基层员工也会影响企业的品牌形象，所以对基层员工做背调是企业一视同仁且重视企业文化的表现，也确保入职员工的诚信度，能起到规范招聘流程的作用。

背调平均需要3-5个工作日，但是背调时间还是得根据具体的调查内容来看，如果涉及到海外学历或者海外的工作履历核实的情况，周期也许会拉长；但如果是简单的学历、履历核实，候选人只需简单操作授权，并提供相应的背调信息即可，并不会占据候选人太多时间，如果候选人信息充分真实且无负面记录，这样背调过程也会相对顺利，有助于候选人快速入职。

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