企业用人背景调查怎么查？

企业在招聘新员工之后，通常都会在入职之前进行背景调查，了解候选人的工作能力，并排除潜在风险。那么企业用人背景调查怎么查呢？

企业对拟招聘的员工进行背景调查，一般都是通过背调公司">第三方背调公司来完成，少部分企业也会由hr来进行背调。不过hr的调查会受到渠道，资质等多方面的限制，专业的第三方背调可以从多个维度核实查验，具有着更高的参考价值。

企业对员工的第三方背调怎么查？

1. 背调公司首先会征求候选人的授权同意，获得授权之后才会进行调查。

2. 背调公司通常会先对候选人的基础可观信息进行调查，一般是通过互联网大数据的形式，对接官方数据库核验候选人的身份信息，学历背景，职业资格，商业利益冲突，社会不良信息等内容。

3. 背调公司会通过候选人提供的证明人安排访谈，了解候选人在前单位的工作履历，一般会根据企业的要求调查1~3履历。

4. 背调公司也会自主查找证明人，以电话访谈或者面对面访谈的方式了解候选人的过往工作表现，包括工作能力，团队合作能力等情况。

以上就是企业用人背景调查的方式了。第三方背调公司作为合法正规的调查机构，在调查过程中会坚持客观真实的立场，通过多个维度的核实了解候选人的情况。出具的背调报告也会包含调查的各个方面，帮助企业解决用人问题，排除用人风险。

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