什么级别岗位需要背调

在求职市场上，我们经常会遇到需要背调的情况。不过哪怕是应聘同一家公司，如果岗位不同，可能有些人需要背调，有些人却不需要。那么什么级别岗位需要背调呢，普通员工也要调查吗？

1.企业的中层管理岗位需要进行背景调查。中层管理人员是企业运营的基础，同时也承担了很大的管理职责，如果员工存在风险将会直接影响到企业运营。

2.企业高管也需要背调，并且是深度背调。对于企业高管，通常都会进行比较复杂的定制化背调，需要的时间甚至要10个工作日以上，调查内容也比普通背调更加详细。

3.财务岗位和技术岗位也需要背调。财务岗位和技术岗位的员工可能级别不是管理层，但是工作内容直接关系到公司的核心运营，如果一旦出现问题所造成的伤害并不比管理层小。

因此这部分的员工也必须进行背调，还会详细调查以往的工作经历和不良社会信息记录，避免风险的发生。

4.对于普通员工的背景调查，大部分企业会进行相关的核实，比如学历是否真实，身份信息是否真实等等。区别只在于有的是企业hr来自己完成，有的是与第三方公司合作。

具体什么级别岗位需要背调，还是要看公司的核心运营岗位。能够直接对公司运营产生影响，关系到公司发展的重要岗位都会需要进行背景调查。普通基层员工是否进行背调，则要看公司的行政制度是如何规定。

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