竞业禁止协议的法律风险防范

1、竞业禁止协议签订对象仅限于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。

　　2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业，对范围约定应当明确、清晰和合理。

　　3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同行业，企业所在的不同区域，技术更新的不同时间而确定，法律规定不超过2年。

　　4、竞业禁止的地域限制应当根据企业经营业务的区域范围确定。

5、竞业禁止必须要有合理的补偿(每月最低不低于劳动者劳动关系结束前十二月的月平均工资的30%)，竞业禁止补偿金须在竞业禁止期限内发放。

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