劳动者竞业协议不签，会发生什么

1、劳动者不是必须要签竞业协议

因为竞业协议是给 企业高管 或 持有企业核心技术的人 或 知道太多公司机密的人签的。普通员工没资格签。

通俗地讲，企业让你签竞业协议，就代表企业认为你知道很多企业的秘密或者掌握一些关键技术。企业认为你不算“普通员工”。企业害怕你跳槽到竞争对手公司里，所以会提前让劳动者签竞业协议，想与你约定好“在一段时间内，你不能去对家上班”。劳动者害怕不签竞业协议就不被录用中国劳动法没有规定，“劳动者不签竞业协议就必须走人”。国家法律高于企业规章制度。

2.劳动者在职后不签竞业协议的后果

如果劳动者在职后不签竞业协议，中小型公司会派人轮流找你谈话，大公司则会调你到不涉及公司机密的岗位，或者不让你继续掌握关键技术、积累更多技术经验。

换句话说，你不签竞业协议，可能会被公司边缘化——以后有晋升机会，公司也不会考虑你提拔你。

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