竞业限制补偿金企业发放的注意事项

第一，与员工特别明确约定收取补偿金的方式，比如银行转账方式或网银转账方式，且明确一旦员工银行帐号发生变化，须于银行帐号变化之日起N天内书面通知企业；同时企业应尽可能的联系员工要求员工提供新的收款途径，注意保存已合理催告员工的相关证据；

第二，必要时，可在竞业禁止协议中明确补偿金支付的“备胎途径”，如约定向第三方支付；

第三，结合《民法典》关于债务履行的相关规定，企业可以将补偿金向提存机构办理提存，视为企业已按双方约定向员工支付了竞业限制补偿金。

如此一来，则就竞业限制补偿金的支付问题而产生的可能性法律风险，企业即可在一定程度上得以规避。

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