竞业限制与竞业禁止的不同

1、对象不同：

竞业禁止的对象是用人单位的公司董事、高级管理人员。

而竞业限制的对象：除了用人单位的高级管理人员、高级技术人员外，还包括其他负有保密义务的人员。

2、期限不同：

对于竞业禁止的对象如董事、高管一旦离职就不必再承担竞业禁止义务。

而竞业限制条款的对象在劳动合同结束后才开始生效，但竞业限制期限不能超过两年。

3、补偿不同：

遵守竞业禁止是董事与高管的义务，公司不用给董事、高管经济补偿。如果签订的是竞业限制合同，必须给予被限制人一定补偿。

当然如果给公司造成损失，两者除应得收入归公司所有外，还应赔偿公司损失。这是竞业限制与竞业禁止的相同之处。

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