违法竞业限制如何取证

违法竞业限制如何取证
一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务
（一）劳动者与新单位签证的劳动合同。
（二）新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。
（三）新单位为劳动者缴纳个人所得税证据。
（四）新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。
（五）劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同等业务方面的证据。
（六）劳动者在新单位的名片。
（七）其他证人证言、录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。

违反竞业限制的补偿金问题
（一）用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
二）竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。

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