背景调查有前科怎么办？

1,如果候选人曾经有过违法犯罪的行为，这种情况必然会影响到求职结果，大部分的企业都会不予录用。

2,如果候选人曾经有过职业违规操作，触犯了职业道德。这种前科也属于原则性的问题，将会导致背调不通过。

3,如果候选人在前公司多次违反公司规定，有过不当行为。这种前科虽然没到违法犯罪的程度，但是往往能够反映候选人的职业素养，通常也会对求职结果造成影响。

专业的背调公司">第三方背调公司可以查询到候选人的犯罪记录以及职业违规记录，在背调中也会了解到候选人在前公司的工作表现。因此一旦发现候选人有前科，相关信息也就会如实地呈现在背调报告之中。

有前科的候选人最好在应聘的时候如实和hr说明自己的情况，如果态度较好很可能会取得谅解。若是候选人采取了刻意隐瞒甚至造假，反而会给hr留下不好的印象，失去了工作的机会。

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