背景调查怎么提供证明人

背景调查通常需要候选人提供三位证明人，分别是候选人的前领导，前同事，前hr。三位证明人会从不同的角度评价与候选人在共事时的感受，同时回答关于候选人工作情况的询问。

背景调查会问证明人什么问题？

1、背调需要询问候选人在前单位的起止时间也，就是什么时间进入该单位工作，什么时候离职，是主动离职还是被动离职，离职原因是什么？

2、背调需要询问候选人在前单位的工作岗位，了解候选人的工作内容。

3、背调需要询问候选人在团队中的表现如何，能否服从上级领导的安排，能否配合团队的工作，能否完成团队中的任务。

4、背调也需要证明人提供一些对于候选人工作表现的主观评价。包括对候选人的印象，有哪些优点，哪些缺点。

5、背调需要询问候选人的薪资待遇，从而判断候选人是否在简历中存在造假的状况。

和证明人进行访谈是背调流程中非常重要的一个环节，工作人员会通过证明人来了解到候选人在前单位的工作情况以及工作表现。因此背调需要提供哪些证明人也就是候选人应该认真思考的问题，可以选择和自己关系较好的前领导前同事和前hr，这样更容易获得正面的评价。

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