公司有必要做员工入职背调吗？

公司做员工入职背调是很必要的很多企业还未意识到员工背调的重要性，所以，入职前的员工一般不做背调或者背调也自是由自己公司的hr做自主背调，但是hr自主背调其实背调结果还是不够精准的，其实，也是侧面反馈了企业对员工背调的重视程度不够

　企业对员工做背调的必要性：

　　1.提升企业招聘效率：企业能够准确知晓应聘者提供的个人信息是否真实，了解其诚信程度，并以此判断应聘者个人素质；

　　2.员工胜任力匹配度更高：企业能够准确知晓应聘者以往职业信息，对求职者进行更精确的职位匹配，帮助企业达到“人尽其才”的效果；

　　3.人员稳定性：企业在招聘人员时，可以核实员工离职真正原因、经济状况、信用状况、个人征信等，了解员工背景，综合选择稳定性比较好的员工，提升员工稳定性帮助企业减少解聘员工损失；

4.规避法律风险：如果招聘的员工还未与商家公司解除劳动合同，或者签订的有培训协议、竞业协议等协议，由于为做背调就入职，后续如果有问题，公司可能需要承担连带责任，造成损失。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了