背景调查为什么要获取候选人的授权书？

背景调查授权书是为了保证候选人的合法权益，大家要明白背景调查绝不是秘密调查，也是为了杜绝公司偷偷背调的情况发生，当然会有一些公司会偷偷背调，但是这种没有得到候选人的授权，那么就属于违法行为，一般HR和正规企业都不会这样操作，所以求职者在遇到这种你们没有签订背景调查授权书的情况，对你们偷偷进行背调的公司可以进行起诉。

因此，背景调查授权书是非常重要，求职者千万要注意企业要求对你进行背调时，一定确认公司是否有得到你的签字同意，如果发现有公司私自进行背调，那么拿起法律的武器，捍卫自己的隐私权。另外HR也要注意，只有在获得候选人签署的授权后，才能按流程展开背景调查，收集候选人的个人信息，然后才能做背调，进行资料核实工作。

如果候选人不接受背调，公司有权拒绝候选人的应聘请求，而该候选人先前的面试结果均无效。大多数不接受背景调查的候选人都存在伪造简历的可能，当然也有可能候选人有更好的选择，不愿意浪费时间做背调，不管怎么说，背调授权很重要，HR千万不要掉以轻心，也不要心存侥幸。

另外面试的时候填写的面试信息表，里面有一个框，会写公司背景调查发现简历信息由作假，那么就会取消录用，需要求职者签字，这个部分不是背景调查授权书，只是一个预防，也就是说如果后期要做背景调查，那么调查出不实信息，那么公司可以无条件解除雇佣。但是这个不代表授权公司可以对你进行背景调查。背景调查授权书需要另外签订，大家这点要注意。

背景调查授权书是背景调查的前提，没有签署这份文件，那么背景调查流程也就不会继续进行，看一家公司是否专业，那么从背景调查授权书就可以了解。

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