背景调查查几年工作经历？

背景调查会调查候选人的多少份工作，这是和委托企业方的具体要求，以及背景调查的岗位有关。

1.委托企业方如果没有特殊的要求，调查一般的岗位，需要调查候选人2-3段的工作经历。

2.委托企业方如果没有特殊的要求，调查高级的岗位，如管理、领导等岗位，则是会调查3段及以上的工作经历段数。

3.工作经历的调查也和候选人个人履职经历有关，如果候选人没有那么多的工作经历，那么即使入职的高级岗位，也只是调查候选人实际有过的工作段位。

4.企业背调所针对的工作经历并没有具体的时间限制，哪怕只有短短几个月，候选人也应该如实的写清楚，否则会引起不必要的误会。

5.如果候选人在个人简历中存在刻意隐瞒，比如觉得某段工作经历不太光彩，工作经历比较短暂等等。专业的背调公司">第三方背调公司在工作经历核实方面要求的非常严格，很容易就会发现候选人的刻意隐瞒，将会影响到最后的录用结果。

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