第三方背调什么流程？

首先，第三方背景调查机构会受企业的委托，针对该企业背调候选人的具体需求，定制个性化的核查项目。

第二，向候选人发出授权确认函。确认后即可开始背调流程。

接下来，需要候选人需要填写信息收集表，需要候选人提供最近两份工作的证明人以及联系方式。

背调机构逐个致电候选人的证明人，向他们核实候选人的工作履历信息。核心的内容主要是工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等。

背调公司会对候选人的工作经历进行核实，按照候选人所提供的公司名字以及证明人的联系方式安排电话访谈，详细了解候选人以往的工作表现以及具体的工作时间，工作岗位和工资待遇。

根据候选人所应聘岗位的不同，后续第三方公司还会进行各种附加信息的核实和调查。比如是否存在犯罪记录，是否有竞业协议，是否和应聘企业存在利益冲突，是否有不良金融操作，是否被记录在征信黑名单等等。

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