公司为什么要背调？可以起到什么作用

用人单位应当以股东、客户和员工的利益为出发点，有责任核实拟聘用员工的背景和具体情况。一份全面的员工背景调查报告可以为企业节省未来不必要的费用，规避用人风险，减少招聘、培训和再培训的相关费用，更重要的是为企业选择可靠的人才，避免对公司和客户造成损害，从而促进企业产生个更大的效益。专业的第三方背景调查公司可以使企业以较低的成本规避招聘用人风险，提高招聘质量，加快招聘速度，从多个方面验证入职员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。

1,背景调查可以帮助企业来规避用人风险。如果企业招聘到有竞业协议或者是犯罪记录的员工，很有可能会因为员工的个人违法行为而导致企业面临着诉讼或者是赔偿，这部分的用人风险也会影响到企业的信誉和运营成本。

2,企业通过背景调查可以客观的判断候选人是否真正适合应聘的岗位。如果候选人存在简历造假，对于自己的个人能力和工作履历过度的夸张美化，那么也就会出现能力不胜任的状况，反而会影响到企业的运营。

3,背景调查还可以帮助企业节省培训费用。如果是不熟悉工作内容的员工，人员流动较大，不够稳定，在进入工作岗位的时候也需要培训。这部分用人成本数额十分庞大，但是背景调查可以帮助企业找到诚实稳定的员工，节省相关的费用。

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