背景调查没通过的原因又哪些

1、候选人学历造假，这属于严重的欺诈行为，学历是必查项，如果查到不符，会取消offer。

2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况，而且在很大程度上代表公司在录用以后，并不能给公司带来突击的业绩。

3、谎报离职原因。有的候选人是以为工作中存在过失而被劝退，或者跟领导产生摩擦而离职，但在面试时隐瞒真正的离职原因，背调发现以后，让人认为是诚信问题，从而取消offer。

4、存在犯罪记录，对于这样的情况，被公司录用的可能性是非常低的，因此一定要多加注意，不能意气用事，对自己往后的工作存在一定的风险。

5,候选人在前单位的评价较低，如经常违反公司规定，出卖公司利益，在团队不愿意配合工作等等，也会导致背调不通过。

6,候选人和应聘企业存在商业利益冲突。如名下有竞争关系的工商注册记录，或者是不符合公司规定的回避原则，一样会导致不通过。

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