工作经历隐瞒一个月背景调查能查出来吗

在求职简历当中做适当美化是很普遍的情况，但用人单位也有应对的方法，那就是对通过面试的人做背景调查，可以查到各种作假的情况。背调隐瞒一个月工作经历能查出来吗？会不会影响到入职呢？

一、第三方背调可以查到隐瞒工作经历的情况

第三方背调是委托专业的背调公司来进行调查，对工作履历的调查会直接电话联系原单位的hr，并且对工作经历进行确认，其中入职时间与离职时间也是必问的问题。因为hr对每一个员工的工作经历都有准确记录，而且通常也会予以配合，因此隐瞒一个月的工作经历也会被查到。

二、企业自主调查不一定能查出来

有些企业是自己做入职调查的，一般有hr来负责。但采用自主调查就证明公司对背调的重视程度不高，而且hr一般也不具备专业的调查能力，再加上时间有限，所以有可能不会真的做电话调查，或者问不到准确的信息。所以这种情况下不一定能查到工作经历作假的情况。3.隐瞒工作经历有可能会影响到入职

隐瞒一个月工作经历属于比较轻微的问题，在背调报告中会以蓝灯表示，代表存在争议。如果只是普通岗位，对入职影响不大。但如果是关键岗位，并且这段工作经历也和岗位要求相关，就可能会导致无法入职。第三方背调是可以背调出隐瞒一个月工作经历的，而是否影响入职则取决于岗位的重要性，以及公司对背调结果的重视程度。

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