候选人背景调查的注意事项

求职者在求职路上如果面试的是一家会做专业背景调查的公司，那么从简历到面试环节，你需要注意以下事项：

1、学历要真实，如果是专升本，则要在简历上写清楚，研究生以上学历，简历中要注明第一学历；

2、工作经历部分，最近2-3家公司的入职时间、离职时间都要准确无误，即使每家公司工作时间不长也不要将两家公司的工作经历合并，可以说明在每家公司待不长的具体原因；

3、最近2-3家公司的职位要写具体，且要准确无误，不要为了争取一个更高的职位而把自己此前的职位“拔高”；

4、同样不要“拔高”的还有在上一家公司的薪资水平，因为无论是入职关还是背景调查关，都会要求你提供银行工资流水，如果在薪资水平上说谎是很难自圆其说的；

5、每家公司的联系人最好是真实的，因此要与前同事保持良好的关系；此外，在背景调查前，你需要提醒被你列为联系人的前同事，新公司要做背景调查了，请他们不要漏接电话，也可以请他们在回答问题时帮你“美言”几句。

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