背调时前公司hr离职了怎么办？

求职者更换新公司时背调顺利与否之间关系到求职者的入职结果，所以，多数求职者都会非常认真严谨地填写和背调相关的信息和内容。尽管如此，如果遇到前公司的人员变动，那么也可能会给后续的背调造成一定的影响。所以，如果背调之前hr离职了怎么办呢？

一、前公司HR离职前会做好交接。

任何一家公司的人事变动都是不可控的因素，所以，前公司hr离职这种事情的确存在一定的发生概率。不过，不论哪家公司hr离职前，都会做好完整的交接，起码入职离职员工档案会进行交接，所以，即使新hr对背调候选人在职时的表现不够了解，也可以通过档案记录了解到一些基础信息。

二、背调联系人除了HR外还有其他证明人。

况且除了hr以外 ，标准的背调流程是要同时背调2人到3人的背调联系人的，所以除了hr外，前公司尚且任职的同事，或者是前公司的领导所提供的背调建议也可以综合考量。如果是第三方背调机构，还可能存在自主寻找背调联系人的情况，所以hr离职对背调可能存在一定的影响，但不会是关键因素。

背调之前hr离职了怎么办，其实这个问题求职者无需过于焦虑，况且新入职的hr由于不太了解情况，更不会做深入的评价，反而不会对求职者造成负面影响。所以，求职者在这方面不用太过担心，只要确保自己提供的背调信息真实有效就可以了。

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