第三方背景调查可信度高吗？

企业为新入职员工做入职背调的目的就是为了通过这种途径来确认每一位求职者提供的个人信息真实有效，从而确保自己能够招聘到符合岗位真实诉求的新员工。因此，背调报告的整体质量以及可信度对企业而言是非常重要的。那么，第三方背景调查报告可信度高吗？

一、 第三方背调机构具备一定专业性。

对于市面上具备一定知名度的第三方背调机构，其所出具的背调报告是具备一定的行业专业性的，不论是大数据平台的信息核查，还是背调联系人的问题核实，整个背调的流程和内容设计都是非常成熟的，因此，如果企业选择的是正规的有口皆碑的第三方背调机构。那么，其所出具的背调报告可信度很高。

二、企业挑选背调机构需谨慎。

不过，鉴于企业是依靠背调报告来进行人才的筛选和聘用的，因此，在选择第三方背调合作机构时，建议企业还是多联系几家背调机构，事先做一些可靠的市场调查，最好可以选择之前和大企业大公司有过成功合作案例的背调机构，这样双方后续进行合作时才能迅速建立信任感。

第三方背景调查报告是否具备可信度其实最终的话语权还是掌握在客户的角度，对第三方机构来讲，能够拥有长期合作的背调企业，就足以证明其实际的背调实力。因此，企业在挑选第三方背调机构时，可以参考其曾经的背调合作经验，并且尽量选择口碑影响力较大的背调机构。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。