大厂的背调内容有哪些

在大企业求职过程中，因为大企业的招聘量大，用人要求更为严谨。而背景调查不仅可以为企业规避风险同时也是为求职者负责。只有通过了背景调查才能顺利拿到offer成功入职。大企业是如何做背景调查的呢？一般情况下有三种方式，分别是HR自主背调、委托猎头做背调和交由背调公司">第三方背调公司进行背调。

大部分大企业因为对招聘的严谨大多数会选择第三方背调公司做背景调查。第三方做背景调查，是从接收到企业方委托开始，到提交背景调查报告结束的，不同的背景调查机构的具体操作是不一样的，基本的流程如下：

1、接受委托方企业的背调需求，制定背景调查的套餐方案。

2、获得候选人的背景调查授权，并要求候选人填写相关信息，提供信息证明人的联系方式。

3、核查候选人个人身份信息、学历信息。

4、通过电话询问、数据库信息比对、问卷调查等方式验证候选人上份工作信息和工作表现。

5、完成背景调查报告的质量检测，检查其真实性、客观性、准确性。

6、向企业方反馈第三方的背景调查服务报告。

选择专业的背调公司所开展的背景调查更加专业，能更好的提高企业招聘的质量和效率。如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。