工作经历可以合并吗

答案肯定是不行的，简历合并是很经常见的一个现象，这个基于有利于求职者而言是无可厚非的。但同时有些求职者可能存在刻意将两份工作合并或者延长其中一份。

简历一定要真实，如果为了展示职业稳定性，要合并多年之前的短期工作经历，一定要看看会不会有风险，如果存在有被企业背调出来的可能性，那最好还是给到一份最真实的简历。

毕竟在背景调查中，企业要看的也是最近两份工作的情况为主，会询问你你5年以前工作经历的hr，基本上都是新人。所以宁愿给企业一个真实的自己，也不要后面被查出来作假。要知道，在很多企业之间会有共享。hr发现有人选存在不诚信，或者有风险会通报黑名单。一旦上了关联企业的黑名单，那后面找工作可就影响大了。

为什么两份工作不可合并在一起？在候选人的入职甄选过程中，工作履历的核查至关重要。

工作履历是指候选人过去的工作经历情况，候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为，会致使企业做出错误的录用决策，造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费，让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。