HR做背调必须经本人同意吗

HR在开展背景调查之前需要通知到候选人，还需要事先征求候选人的同意，要通过书面的形式告知求职者，将对其进行背景调查，请候选人给予可以证明自己以往工作经历的人，包括对方的工作岗位以及联系方式，以方便进行背调。

因为背景调查主要是针对候选人工作情况有关的方面进行调查，其中涉及到个人的隐私问题，所以说这一点尤为重要。再者说，如果未经候选人同意就擅自进行背景调查，侵犯个人隐私权，需要负法律责任。且以下几点是要注意的：

a、要尊重求职者的个人隐私，只问有关候选人工作上的事情，且不能随意对外透露求职者的背调结果，背调结果的查阅需要限制在涉及到招聘的小范围工作人群内。

b、背景调查主要核实候选人的工作经历是否属实，还有对于其的工作评价，最重要的还有询问候选人与对方企业是否已经完全解除劳动合同，以及是否和该企业存在任何纠纷。

c、要是重要一点的岗位，可以将候选人的背景调查交由专业的第三方背调机构进行，这样的出来的结果会更加全面，能全方位了解候选人的背景，比自主展开的背景调查做的更好，毕竟作为重要岗位的候选人，必须慎重。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了