背调发现薪水虚报怎么处理？

虚报范围较低影响不大

如果求职者虚报薪水，但是虚报的范围并不明显，比如实际薪资范围在3500到4000，但求职者虚报为4000到4500，一般这种情况会被视为是虚报范围较低的情况，背调时可能会被标注黄色作为警示，这时如果和HR好好解释的话，那么还是有机会争取到入职机会的。

虚报范围过大则有可能影响背调结果

如果求职者虚报薪水的范围较大，超出实际薪资范围1000元以上，那么在背调时被第三方背调机构查出来的话，一般会被当做标红处理，属于情节比较严重的伪造情况，这时企业HR会判定背调候选人存在诚实信用度存疑的问题，那么背调结果可能会不通过。

因此，背调发现薪水虚报怎么处理，情况不同处理方式不同，但求职者尽量不要去虚报薪水，给自己造成麻烦。

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